AdduXi aplica en todas las áreas, las leyes y reg­la­mentos en vigor.

AdduXi tiene por prin­cipio la lealtad hacia sus cli­entes y sus pro­ve­edores, con la finalidad de establecer y man­tener rela­ciones de con­fianza dura­deras.

AdduXi prioriza, más allá de las exi­gencies legales, la mejora de la segu­ridad y la pro­tección sani­taria de las per­sonas. Vigila por la apli­cación con­stante de su política de pre­vención de riesgos y de la segu­ridad en el trabajo; exige a los sub­cont­ra­tistas que tra­bajen en sus fábricas el mismo rigor y cum­pli­miento de las normas vigentes.

AdduXi vela por el respeto de los derechos de los tra­ba­ja­dores. Tiene por prin­cipio no efectuar ningún tipo de dis­cri­mi­nación en las cont­rat­a­ciones y las rela­ciones laborables y se com­promete a tratar a cada indi­viduo con dignidad y con total respeto hacia su persona.

AdduXi pone en marcha una política activa de gestión y de mejora de sus instal­a­ciones indus­triales, con una real preo­cu­p­ación por la pre­ser­vación del medio­am­biente.

Cada miembro de la plan­tilla debe hacer uso de sus com­pe­tencias pro­fe­sio­nales al más alto nivel y con­tribuir con ello al buen fun­cio­na­miento de la empresa. AdduXi pro­mueve el des­ar­rollo de las com­pe­tencias de los tra­ba­ja­dores, favorecer su auto­nomía y pro­mover la inno­vación social. AdduXi es sen­sible a la pre­ser­vación de los equi­li­brios en término de empleo, de la remu­n­eración del esfuerzo, la invo­lu­cración en el cre­ci­miento de la com­pañía y la segu­ridad en el trabajo.

AdduXi se com­promete a sum­i­nistrar a sus cli­entes pro­ductos y ser­vicios de calidad, dentro del est­ricto respeto de las normas de segu­ridad y de impacto ambi­ental. AdduXi intenta sus­citar con sus aliados, sub­cont­ra­tistas y pro­ve­edores, la adhesión a sus com­promisos en materia de Des­ar­rollo Sos­tenible. Final­mente, AdduXi se invo­lucra ple­na­mente para ase­gurar la armonía de sus rela­ciones con su entorno social, económico y finan­ciero y el con­junto de sus aliados.

Inde­pen­di­en­te­mente de los inte­reses comer­ciales o finan­cieros en juego, Adduxi se com­promete a vigilar que sus recursos y bienes no sean uti­lizados con fines cor­ruptos. Todo tra­ba­jador de Adduxi que contacte con un tercero para llegar a cabo tra­bajos con la empresa no debe recurrir para ello en actos de cor­rupción activa o pasiva.

Cada tra­ba­jador de Adduxi tiene pro­hibido aceptar o soli­citar ningún regalo, favor o invitación, así como cual­quier otro tipo de bene­ficio para él o un tercero, pro­ve­niente de empresas donde el tra­ba­jador man­tiene (o ha man­tenido) rela­ciones de negocio que pueden (o pudieran) influir sobre la impar­ci­alidad en el ejer­cicio de sus fun­ciones o con­stituir (o poder con­stituir) una recom­pensa en relación con sus activ­i­dades. Estarán excluidos los actos de cor­tesía u hos­pi­ta­lidad habi­tuales, así como los regalos sim­bó­licos o mínimos, en el límite del valor fis­cal­mente dedu­cible.

Todo tra­ba­jador que sufra o sea testigo de una ten­tativa de cor­rupción por parte de un tercero, deberá noti­fi­carlo a la Dirección de Adduxi de forma inme­diata. Todo tra­ba­jador que viole esta política anti-cor­rupción se expondrá a medidas disci­pli­nares graves, pudiendo llegar a ser despedido.

La empresa Adduxi se com­promete a evitar prác­ticas mono­po­listas.