UNTERNEHMENSWERTE

Die AdduXi-Gruppe stellt ihre gesamte Geschäfts­ent­wicklung auf eine ethische Basis. Diese Werte und Prin­zipien finden sich in allen Bereichen und unter­streichen die gesell­schaft­liche Ver­ant­wortung des Unter­nehmens.

ETHISCHE PRINZIPIEN

  • Gesetzliche Bestimmungen

    AdduXi hält sich stets strikt an die jeweils gül­tigen Gesetze und Bestim­mungen.

  • Loyalität & Transparenz

    AdduXi übt gegenüber seinen Kunden und Lie­fe­ranten grund­sätzlich eine hohe Loya­lität aus, mit dem Ziel, eine dau­er­hafte Beziehung auf­zu­bauen, die auf gegen­sei­tigem Ver­trauen beruht.

  • Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz

    AdduXi pro­du­ziert nur, wenn die Bedin­gungen für die Mit­ar­beiter zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeits­platz min­destens dem euro­päi­schen Standard genügen. Darüber hinaus wird stets an der Ver­bes­serung dieser Bedin­gungen gear­beitet. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Maß­nahmen zum Risi­ko­schutz und zur Arbeits­si­cherheit kon­ti­nu­ierlich ein­ge­halten werden. Dies gilt in glei­cher­weise auch für alle Zulie­fer­be­triebe von AdduXi.

  • Rechte der Arbeitnehmer

    AdduXi respek­tiert die Arbeit­neh­mer­rechte. Dazu gehört auch im Umgang kei­nerlei Dis­kri­mi­nierung zuzu­lassen und jeden Mit­ar­beiter in seiner per­sön­lichen Würde zu achten.

  • Umweltschutz

    AdduXi berück­sichtigt bei Planung, Orga­ni­sation und Betrieb seiner Anlagen die Belange des Umwelt­schutzes und setzt aktiv Maß­nahmen zur Ver­bes­serung dessen ein.

  • Aus- & Weiterbildung | Beschäftigung

    AdduXi-Mit­ar­beiter bringen ihre beruf­liche Kom­petenz auf höchstem Niveau ein und erhöhen so die Gesamt­leistung des Unter­nehmens. AdduXi fördert die indi­vi­du­ellen Fach­kom­pe­tenzen seiner Mit­ar­beiter, ermög­licht ein eigen­stän­diges Arbeiten und begrüßt neue Ideen zur Ver­bes­serung der Zusam­men­arbeit. AdduXi achtet auf ein Gleich­ge­wicht zwi­schen Arbeits­leistung und Ent­lohnung der Mit­ar­beiter. Dazu gehören auch eine Betei­ligung am Wachstum des Unter­nehmens und eine ver­ant­wor­tungs­volle Führung zur Sicherung der Arbeits­plätze.

  • Partnerschaften

    AdduXi ver­pflichtet sich gegenüber seinen Kunden stets qua­li­tativ hoch­wertige Pro­dukte und Dienst­leis­tungen zu liefern, unter strikter Ein­haltung der Sicher­heits- und Umwelt­schutz­normen. AdduXi wird stets solche Geschäfts­partner bevor­zugen, die die Prin­zipien der Ethik-Charta unter­stützen. Dadurch wird eine nach­haltig positive Ent­wicklung aller Betei­ligten ange­strebt. AdduXi setzt auf eine Har­mo­ni­sierung von sozialen und wirt­schaft­lichen Zielen, zur Her­stellung eines echten Gleich­ge­wichts zwi­schen den Inter­essen von AdduXi und den Inter­essen seiner Partner, zum Vorteil aller.

ANTIKORRUPTIONSPOLITIK

  • Antikorruption

    Unge­achtet jeg­licher Inter­essen – die wirt­schaftlich oder finan­ziell auf dem Spiel stehen könnten – ver­pflichtet sich AdduXi dazu, dafür Sorge zu tragen, dass interne Res­sourcen oder Güter nicht zum Zwecke der Kor­ruption ein­ge­setzt werden.

    Mit­ar­beitern von AdduXi ist es untersagt, bei Bemü­hungen um einen Ver­trags­ab­schluss mit einem Dritten passive oder aktive Kor­ruption anzu­wenden.

  • Geschenke & Gefälligkeiten

    Den Mit­ar­beitern von AdduXi ist es untersagt, Geschenke, Gefäl­lig­keiten, Ein­la­dungen oder andere per­sön­liche oder kol­lektive Vor­teile von aktu­ellen oder ver­gan­genen Geschäfts­partnern (Ein­zel­per­sonen wie Orga­ni­sa­tionen) anzu­nehmen oder zu erbitten. Dies betrifft sowohl Geschäfts­partner als auch Per­sonen oder Orga­ni­sa­tionen, die Ein­fluss auf die Unpar­tei­lichkeit nehmen können (oder zu nehmen scheinen), mit der der Mit­ar­beiter von AdduXi seine Funktion ausübt – sowie Hand­lungen, die eine Belohnung seiner Tätigkeit dar­stellen könnten (oder dar­zu­stellen scheinen).

    Dies schließt jedoch weder übliche Hand­lungen von Höf­lichkeit oder Gast­freund­schaft noch sym­bo­lische Geschenke oder gering­fügige Zuwen­dungen aus, und zwar innerhalb der Grenzen der jeweils aktuell gel­tenden steu­er­recht­lichen Abzugs­fä­higkeit.

  • Sanktionen

    Jeder Mit­ar­beiter, der von einem Kor­rup­ti­ons­versuch durch einen Dritten erfährt, muss das Management unver­züglich darüber infor­mieren. Jeder Mit­ar­beiter, der in Aus­übung seiner beruf­lichen Tätigkeit gegen diese Anti­kor­rup­ti­ons­po­litik ver­stößt, wird dis­zi­pli­na­ri­schen Maß­nahmen wegen schwer­wie­gender Pflicht­ver­letzung aus­ge­setzt.

  • Kartellrecht

    AdduXi ver­pflichtet sich dazu, alle gel­tenden kar­tell­recht­lichen Bestim­mungen ein­zu­halten.